Гала-концерт II областного инклюзивного фестиваля творчества детей и молодежи «В кругу друзей» пройдет в Воронеже во Дворце культуры Железнодорожников 27 апреля.


Учредителями Фестиваля являются департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, управление культуры администрации городского округа город Воронеж, ВРООИ «Искра Надежды» (партнер комитета по делам инвалидов Общественного совета Воронежской области).

Основной целью является создание инклюзивного творческого пространства, соединяющего людей с ограниченными возможностями здоровья и их здоровых сверстников, способствующего раскрытию их творческого потенциала, развитию талантов, культурной самобытности, подготовки детей к независимой жизни в инклюзивном обществе в духе понимания, терпимости, уважения к различиям. Концептуальной особенностью мероприятия является объединение в единых творческих программах детей и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья и их здоровых сверстников. Содержательная сторона мероприятий направлена на изменение отношения общественности к людям с ограниченными возможностями здоровья как равноправным участникам культурного процесса и жизни общества.

Как стало известно ИА «Воронеж-Медиа» из сообщения Общественного совета Воронежской области, заявки на участие в фестивале подали 20 учреждений Воронежской области (около 500 участников). Среди них - 17 специальных образовательных учреждений для детей с ограниченными возможностями здоровья из Борисоглебска, Бутурлиновки, Краснянска, Боброва, Павловска, Новой Усмани, Елань-Колена, Воронежа; Таловский и Семилукский детские дома, ОЦРДП «Парус надежды», ОГУ «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья». В творчестве их поддерживали профессиональные творческие коллективы, учащиеся гуманитарно-промышленного колледжа, студенты факультета художественного образования ВГПУ, ученики лицея № 2 и другие.

К работе Фестиваля были привлечены волонтеры из числа студентов факультета художественного образования (музыкального отделения) и исторического факультета (социальная педагогика) ВГПУ.

Жюри был отмечен достаточно высокий уровень мастерства творческих коллективов. По итогам отборочных концертов танцевальный коллектив «Вдохновение», в котором танцуют молодые люди с ментальными особенностями (руководитель Абаджян И.А.) был приглашен на гала-концерт фестиваля «Танцующий город» в театре оперы и балета, в котором участвовали 77 профессиональных танцевальных коллективов Воронежа.

В результате отборочных концертов были отобраны 25 номеров для заключительного гала-концерта Фестиваля, определены победители в каждой из номинаций (три степени), которые будут объявлены и награждены на гала-концерте призами, а также губернаторской премией поддержки талантливой молодежи.

Все фестивальные мероприятия - мастер-классы, совместные выступления детей на единой творческой площадке (в лицее № 2, открытой площадке у Кукольного театра, в городском дворце культуры), выставка творческих работ в Выставочном зале Союза художников - позволили стимулировать развитие художественного творчества детей и молодежи с ограниченными возможностями здоровья и создать равные возможности для их участия в культурном процессе и жизни общества.

Фестивальные мероприятия позволили детям общаться и обмениваться творческим опытом. Были выявлены наиболее талантливые ребята. Им оказана действенная помощь в занятиях художественным творчеством и решен вопрос дальнейшего профессионального образования в Воронежском государственном педагогическом университете на факультете художественного образования.

В фестивальное движение была вовлечена молодежь с целью решения социально значимых задач через участие в волонтерском движении, а также бизнес сообщество и органы власти – это позволило напрямую говорить с властными структурами о проблемах инвалидов и развивать социальную ответственность бизнеса.

В современном бизнесе существует множество понятий, которые звучат достаточно устрашающе. Например, лизинг персонала. На самом деле, все просто: это получение персонала с определенной квалификацией со стороны иных организаций. Это удобно тогда, когда фирма не может содержать полный штат сотрудников или не испытывает в них потребности на постоянной основе. Таким образом, получается, что сотрудников "взяли