Архив

Январь 2018 (4)
Январь 2017 (1)
Декабрь 2016 (3)
Ноябрь 2016 (2)
Октябрь 2016 (2)
Сентябрь 2016 (5)
ОПРОС

Оцените работу движка

    Лучший из новостных
    Неплохой движок
    Устраивает ... но ...
    Встречал и получше
    Совсем не понравился

 
 

Молчи, не говори

04-02-2014

Защита бизнеса может включать в себя введение режима коммерческой тайны и конфиденциальности информации. Такой подход позволяет сохранять стабильное положение на рынке товаров, работ и услуг, избегать конкуренции и неоправданных расходов, тем самым увеличивать статьи дохода.

Коммерческая тайна охватывает конфиденциальную информацию, связанную с научно-технической, технологической, производственной и финансово-экономической сферами деятельности, а также с инновационными открытиями, к которым закрыт свободный доступ, а для обладателей такой информации введен режим конфиденциальности и секретности.

Информация получит статус коммерческой тайны только в том случае, когда будут выполнены обязательные требования – это составление должностного списка, перечня и нанесение грифа. За помощью в этом вопросе всегда можно обратиться к адвокату. После получения соответствующего статуса конфиденциальности информация будет охраняться законом.

Владеющие такой информацией дают подписку о ее неразглашении, после чего должны молчать, и не говорить на запретную тему, иначе будут привлечены к одной из форм ответственности (дисциплинарной, гражданско-правовой, административной, материальной и уголовной), которые предусмотрены Федеральным законом «О коммерческой тайне».

Со всеми сотрудниками, которые имеют непосредственный доступ к конфиденциальной информации, заключается трудовой договор, в котором указывается степень ответственности — такие действия предусмотрены статьей 57 ТК РФ. Кроме этого, пункт о неразглашении коммерческой тайны включен в должностную инструкцию, которая подписывается после ознакомления во время приема на работу.

За копированием исходной информации и уничтожением копий ведется строгий учет с занесением в специальные журналы. Работник несет ответственность за то, чтобы документы, содержащие в себе коммерческую тайну, ни в коем случае не стали доступными другим сотрудникам.

Каждый сотрудник должен иметь определенный уровень доступа к конфиденциальной информации, и только руководитель предприятия имеет доступ ко всем объектам коммерческой тайны. При приеме на работу в отделе кадров должны уведомить об ответственности за сохранность доверенной информации. При умышленном либо неумышленном разглашении на сотрудника возлагается материальная ответственность.


Комментарии:

Оставить комментарий
Авторизация на форуме
Имя:      
Пароль:
Автоматический вход