Архив

Март 2017 (1)
Январь 2017 (1)
Декабрь 2016 (3)
Ноябрь 2016 (2)
Октябрь 2016 (2)
Сентябрь 2016 (5)
ОПРОС

В какой школе вы учились или учитесь?

    В школе №1
    В школе №2
    В школе №3
    В школе №4
    В школе №5
    В школе №6
    В школе №7
    В школе №9
    На Зеленом
    При БМТК
    А что, других нет? :)
 
 

УСТАВ. РАЗДЕЛ IV. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА.


ГЛАВА 7. ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ.

СТАТЬЯ 51. Трудовые отношения на муниципальной службе.

1. Муниципальным служащим Бутурлиновского городского поселения является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом в соответствии с федеральными законами и законами Воронежской области, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета Бутурлиновского городского поселения. 2. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими. 3. Правовая регламентация муниципальной службы, включающая требования к должностям, статус и социальные гарантии служащего, условия, особенности и порядок прохождения службы, основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности определяются Положением о муниципальной службе, принимаемым Советом депутатов в соответствии с федеральным и областным законодательством. 4. Срочный трудовой договор (контракт) заключается с лицами, принимаемыми на должность главы администрации Бутурлиновского городского поселения, назначаемым по контракту в установленных настоящим Уставом случаях. 5. Обязательными элементами содержания договора (контракта) являются: перечень основных прав и должностных обязанностей, условия труда и оплаты, а также возможности выплат дополнительного вознаграждения, получения определенных льгот, основания для расторжения договора в соответствии с законодательством РФ о труде, муниципальной службе и законодательством Воронежской области.

В детстве мы все боялись идти к стоматологу. И это не случайно. Лечение зубов в школе было самой настоящей мукой. То ли врачи были недостаточно квалифицированные,то ли без боли такая процедура не могла обойтись. На самом деле могла. Существует такая процедура,как общий наркоз. До сих пор удивляюсь,зачем мы себя в детстве подвергали всяческим мукам. Это достаточно безвредная процедура,которая позволит вашему ребёнку не только не иметь страха перед стоматологами,но и сохранит юные нервы,которые нам не хватают во взрослой жизни. Если у вас возникают какие - либо вопросы по лечению зубов под наркозом,то можно ознакомится с данной информацией по ссылке лечение зубов под наркозом детям.

СТАТЬЯ 52. Прекращение трудовых отношений муниципального служащего органов местного самоуправления.

1. Прекращение трудовых отношений муниципального служащего, органа местного самоуправления производится в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством о труде с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе. 2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях: - достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы; - прекращения гражданства Российской Федерации; - несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным и областным законодательством; - разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

СТАТЬЯ 53. Аттестация муниципальных служащих органа местного самоуправления.

1. Аттестация муниципальных служащих проводится для определения по результатам работы их профессиональной пригодности и перспектив служебного роста, соответствия профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям. 2. Проведение аттестации муниципальных служащих органа местного самоуправления регулируется правовым актом Совета депутатов Бутурлиновского городского поселения.

СТАТЬЯ 54. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы.

1. Муниципальные должности муниципальной службы поселения устанавливаются нормативными правовыми актами Совета депутатов в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы, определенным Законом Воронежской области. 2. По результатам аттестации муниципальных служащих определяется соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы. 3. Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливаются законом Воронежской области в соответствии с федеральными законами.

СТАТЬЯ 55. Ограничения, связанные с муниципальной службой в органе местного самоуправления.

1. Муниципальный служащий муниципальной службы не вправе: 1)заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; 2) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом областной Думы, депутатом Совета депутатов Бутурлиновского городского поселения, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления района; 3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц; 4) состоять членом органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, когда в соответствии с федеральными Законами и Законами области муниципальному служащему поручено участвовать в управлении этой организацией; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему; 6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имуществои служебную информацию; 7) получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего; 8) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с использованием им должностных обязанностей; 9) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления района с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями; 10) принимать участие в забастовках; 11) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений; образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов. 2. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию органов местного самоуправления муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном действующим законодательством.

СТАТЬЯ 56. Социальные гарантии, льготы и поощрения для муниципального служащего поселения.

1. Размеры денежного содержания муниципальных служащих устанавливаются нормативным правовым актом представительного органа местного самоуправления муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Воронежской области. 2. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих поселения ежегодно устанавливаются Советом депутатов. 3. К муниципальным служащим за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрений: а) благодарность; б) Почетная грамота; в) денежная премия (в том числе в связи с юбилеями); г) присвоение почетных званий, предусмотренных областным и федеральным законодательством; д) представление к наградам Российской Федерации. Порядок применения поощрений устанавливается соответствующим Положением, утверждаемым Советом депутатов поселения. 4. Муниципальным служащим городского поселения могут предоставляться и другие социальные гарантии в соответствии с законодательством о муниципальной службе и положением, утвержденным Советом депутатов муниципального образования.
Авторизация на форуме
Имя:      
Пароль:
Автоматический вход